Hong Jie, Stellvertreter des Nationalen Volkskongresses und Vorsitzender und Präsident von SKSHU Paint Co., Ltd. 

Foto von Zhang Yongding, Fujian Daily

(Quelle: www.people.com.cn) Peking, 25. Mai (Reporter: Bi Lei) "Obwohl Chinas Berufsbildung große Fortschritte gemacht hat, gibt es bisher immer noch eine große Lücke im Vergleich zu den Anforderungen der nationalen Strategie und wirtschaftliche und soziale Entwicklung. Die berufliche Bildung bleibt das schwache Glied in der Bildungsindustrie. " Auf den diesjährigen zwei Sitzungen unterbreitete Hong Jie, Stellvertreter des Nationalen Volkskongresses und Vorsitzender und Präsident von SKSHU Paint Co., Ltd., Vorschläge zur Beschleunigung der Umsetzung des nationalen Reformplans für die berufliche Bildung zur Förderung des industriellen Wandels und der Modernisierung und die Beschäftigung fördern.

Hong Jie sagte, dass das Problem, sich nur auf die allgemeine Bildung zu konzentrieren und die berufliche Bildung zu ignorieren, ein ernstes Problem in der Gesellschaft sei und große Unternehmen nicht aktiv an der beruflichen Bildung teilnehmen würden; Infolgedessen waren die meisten traditionellen Berufsschulen immer noch mit Problemen wie Studentenmangel, schlechter Unterrichtsqualität und begrenzten Beschäftigungsmöglichkeiten für Absolventen konfrontiert. Die Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Berufsbildungspolitik zu überwinden, sei nach wie vor ein großes Problem für die Regierungen auf allen Ebenen, sagte er.

Laut Hong waren die Hauptschwierigkeiten bei der Umsetzung der Berufsbildungspolitik folgende: Erstens wurde der Status der Berufsbildung von der Gesellschaft nicht vollständig anerkannt; zweitens war die Qualität der Lehrer an Berufsschulen nicht hoch; Drittens stimmten Angebot und Nachfrage nicht überein. Viertens fehlten dem Staat politische Leitlinien für die neue Generation von Berufsberufen, und das Zertifizierungssystem für Berufszeugnisse war relativ fragmentiert. fünftens war der Unternehmenssektor nicht aktiv an der Berufsbildung beteiligt; Sechstens bestand das Problem mehrerer Kommandozentralen im Bereich der beruflichen Bildung immer noch, und es musste noch ein solider Koordinierungsmechanismus eingerichtet werden.

Um die Umsetzung des nationalen Reformplans für die Berufsbildung zu beschleunigen, um den industriellen Wandel zu fördern, die Beschäftigung zu verbessern und zu fördern, schlug Hong Jie vor, die Öffentlichkeitsarbeit für die Berufsbildung zu erhöhen, den sozialen Status und das Einkommen von Fachkräften zu verbessern, die für moderne Berufe ausgebildet wurden, und vielversprechendere Schüler anleiten, ihre Lebensträume durch berufliche Bildung zu verwirklichen; und Verbesserung des sozialen Status und des Einkommens von Berufsschullehrern, um dem Niveau der regulären Universitäten zu entsprechen. Für gut geführte Berufsschulen könnten die Vorteile für Lehrer sogar die der normalen Universitäten übersteigen, um herausragendere Lehrer für die berufliche Bildung zu gewinnen und den Aufbau des Lehrersystems mit doppelter Qualifikation zu fördern.

Führende Industrieunternehmen sollten angeleitet werden, sich am Bau von Berufsschulen und an der Integration von Industrie und Bildung zu beteiligen. Für führende Unternehmen, die sich am Betrieb von Berufsschulen beteiligen, sollte die Regierung ihnen helfen, sich für eine weiterführende und höhere berufliche Qualifikation zu bewerben, die notwendige Unterstützung in den Bereichen Steuern, Land, Einführung von Berufsbildungsfachleuten (Siedlung, Kindererziehung, Zertifizierung von Berufsbezeichnungen usw.) Zu leisten .), politikbasierte Subventionen usw. und Förderung der Integration von Industrie und Bildung mit Unterstützung von Unternehmen.

Die Einrichtungen zur Bewertung beruflicher Fähigkeiten, die derzeit in der Gesellschaft nach dem Zufallsprinzip verteilt sind, sollten in einer Reihe lokaler Berufsbildungsschulen zusammengefasst werden, um die Einführung des "1 + X-Zertifikatsystems" zu erleichtern, und die Studiengebühren der Berufsbildungsschulen sollten gleich sein angehoben, um ihnen den Übergang in Schulen zu erleichtern, die nach Marktprinzipien arbeiten; Es sollte ein behördenübergreifender Mechanismus eingerichtet werden, der sich aus dem Bildungsministerium, dem Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit, dem Ministerium für Industrie und Informationstechnologie, dem Finanzministerium, der Nationalen Entwicklungs- und Reformkommission und anderen relevanten Ministerien zusammensetzt Verabschiedung koordinierterer Strategien, Anleitung der lokalen Regierungsabteilungen zur Einrichtung gemeinsamer Arbeitsgruppen, Einführung praktikabler lokaler Reformprogramme für die berufliche Bildung und Beschleunigung der Umsetzung des nationalen Reformplans für die berufliche Bildung.

Es sollten Anstrengungen unternommen werden, um die Aktualisierung der Berufs- und Zertifizierungssysteme des nationalen Berufskatalogs zu beschleunigen, die neuen Berufe, die in der modernen Fertigungs- und Dienstleistungsbranche geschaffen wurden, in den Berufskatalog aufzunehmen und Spitzenunternehmen zu organisieren, um berufliche Standards zu entwickeln und das Management herauszugeben Regeln für die Qualifikation von Praktikern für die gesamte Gesellschaft und drängen auf die Festlegung einer obligatorischen Lizenzpflicht für Praktiker. Unternehmen, die in der Lage sind, Zertifizierungsstandards für ihre eigenen spezifischen Arten von Arbeitsplätzen zu entwickeln, sollten auf nationaler Ebene die Anerkennung und den Schutz von Rechten des geistigen Eigentums und Zertifizierungsrechten erhalten, um mehr Unternehmen zu ermutigen, sich am Aufbau der Arbeitsplatzgestaltung zu beteiligen und Bildungszertifizierungssysteme. Auf dieser Grundlage sollte der Übergang von der traditionellen zur modernen Berufsbildung vorangetrieben werden, um das Angebot besser an die Nachfrage anzupassen.

"Auf der Grundlage der beschleunigten Umsetzung der oben genannten nationalen Reform der Berufsbildung wird die Einschreibung von höheren Berufsschulen erheblich ausgeweitet und die Verbesserung und Ausbildung der Arbeitnehmerkompetenzen erheblich erhöht. Dies wird den Beschäftigungsdruck in der EU erheblich verringern." ein oder zwei Jahre ", sagte Hong Jie.