Unternehmenskultur ist die Summe der spirituellen Kultur, der institutionellen Kultur und der materiellen Kultur, die von allen Mitarbeitern im Prozess der Unternehmensführung auf der Grundlage der ursprünglichen Bestrebungen, Gefühle, Werte und Erkenntnisse der Unternehmer in Bezug auf die menschliche Natur und die Naturgesetze geschaffen wurden. Unternehmenskultur ist die DNA des Unternehmenswachstums und die Überzeugung eines Unternehmens.

Als 3TREES im Jahr 2002 gegründet wurde, hatte sein Gründer, Herr Hong Jie, das Bestreben, "ein gesundes und schönes Leben für Menschen zu schaffen". Er hat systematisch ein kulturelles System der Harmonie und Einheit zwischen "Himmel, Erde und Menschen" eingerichtet, um die Beziehungen zwischen Unternehmen, ökologischem Umfeld und Unternehmensentwicklung, zwischen Unternehmen und Einzelpersonen sowie zwischen Unternehmen und Gesellschaft gut zu koordinieren, damit das Unternehmen dies kann Glaube haben und dauerhaft arbeiten.

Die Ressourcen werden eines Tages austrocknen, aber nur die Kultur wird weiter gedeihen.

I. Kulturelle Stiftung

Eine perfekte Kombination aus traditioneller Philosophie Tao Te Ching (der Ursprung) und dem großen Baumgeist (dem Totem)

Nachahmung der Natur

Die Kulturphilosophie entspringt dem Gedanken an Tao Te Ching. Es ist die feste Überzeugung von 3TREES, dass der einzige Weg, um den Wohlstand seines Stiftungsgeschäfts sicherzustellen, darin besteht, sich der Natur nachzubilden.

Großer Baumgeist

Nehmen Sie den Baum als kulturelles Totem, der Same ist die DNA des Baumes. Das anfängliche Streben von 3TREES ist die DNA seines Wachstums.

II. Spirituelle Kultur

1. Unternehmensmission ist die Begründung und der Wert der Existenz eines Unternehmens;

2. Unternehmensvision zeigt, was für ein Unternehmen wir sein wollen;

3. Unternehmensgeist ist die Seele eines Unternehmens, sie präsentiert die spirituelle Sichtweise des Unternehmens;

4. Grundwerte sind die Wertorientierung in der Unternehmensführung.

Unternehmensmission

Häuser gesünder und Städte schöner machen

- Es gibt uns das Gefühl, dass wir an einer sehr bedeutsamen Sache arbeiten.

Unternehmensvision

Die Erde unterstützen und die Welt begrünen

- Dieses großartige Unternehmen mit einer internationalen Vision und einem Traum von 100 Mrd. RMB inspiriert uns zur Zusammenarbeit.

Grundwerte

Kundenorientierung, Win-Win-Zusammenarbeit mit Partnern und Teilen mit Strivers

- Es sagt uns, was 3TREES befürwortet und ablehnt.

Unternehmensgeist

Traum und Hingabe; harte Arbeit, immer nach dem ersten streben; Respektiere die Natur und sorge dich um deine Landsleute und sei voller Kraft und Vitalität.

- Es zeigt das spirituelle Temperament und den Persönlichkeitszauber jedes 3TREES-Mitarbeiters.

Unternehmensergebnis

Integrität, Grün, Sicherheit und Qualität

- 3TREES hat im Laufe seiner Entwicklung einen herausragenden Charakter aufgebaut und vier Grundlinien gebildet, an die es sich immer halten muss.

Unternehmensphilosophie

Im Rahmen der Unternehmensführung hat 3TREES eine Reihe unterstützender Philosophien in den Bereichen Markenbildung, Produktforschung und -entwicklung, Produktion, Marketing und Personalschulung verfeinert.

Gesundheitsökologie

Stellen Sie eine Vorstellung von Gesundheit auf und schulen Sie gesunde Mitarbeiter, stellen Sie gesunde Produkte bereit und verbreiten Sie die Gesundheitskultur, um ein gesundes Leben zu schaffen

--3TREES befürworten ein dynamisches Gleichgewicht zwischen Körper, Geist, sozialen Beziehungen und dem Lebensumfeld.

Markenphilosophie

Gesund, natürlich und grün

- "Health Paint" = "3TREES"; "3TREES" = "Gesunde Farbe"

Dies ist die Markengleichung, die 3TREES seit seiner Geburt zu pflegen versucht. Es ist das allgemeine Programm für 3TREES geworden, sich zu einer grünen Marke zu entwickeln.

Entwicklungsphilosophie

Kultivierung eines hundertjährigen immergrünen Baumes durch grüne Innovation

--3TREES hat Chinas Entwicklungsideen "Innovation, Koordination, Grün, Offenheit und Teilen" genau verfolgt. Angesichts seiner eigenen Merkmale hat es eine eigene Entwicklungsphilosophie für die Zukunft aufgestellt.

Allradantrieb

Talent, Kultur, Marke und Kapital

--Was sind die Schlüsselfaktoren, die ein Unternehmen vorantreiben? 3TREES hat diese Faktoren zu einem Allradmodell weiterentwickelt.

Kulturelles Marketing

Händler durch Kultur führen und Benutzer mit Kultur anziehen

--3TREES zieht Benutzer und Partner durch seine Kultur an. Was 3TREES bietet, sind nicht nur gesunde Produkte, sondern auch die kulturelle Philosophie und der gute Lebensstil, die seine Produkte repräsentieren.

F & E-Philosophie

Ultimative Leistung und Anwendung für ultimative Gesundheit

- Die differenzierte Wettbewerbsfähigkeit der 3TREES-Produkte liegt in der Betonung des Beschichtungsprozesses und der Ergebnisse für die Anwender.

Produktionsphilosophie

Grüne intelligente Fertigung, schlanke Produktion

- Im Produktionsprozess achtet 3TREES nicht nur darauf, den Produktionsprozess umweltfreundlich und intelligent zu gestalten, sondern arbeitet auch mit vor- und nachgelagerten Unternehmen zusammen, um gemeinsam ein Ökosystem für die Lieferkette aufzubauen.

361 ° Servicephilosophie

1 ° mehr als Zufriedenheit und übertreffen die Erwartungen der Kunden

--3TREES integriert nicht nur den handwerklichen Geist in seine Produkte, sondern schafft auch ein 361 ° Touch-the-Heart-Service-System für Kunden und Benutzer.

Marketing-Philosophie

Intensive Kultivierung und der Gewinn des Endmarkts sind der Schlüssel zur Rentabilität der Händler, was wiederum die Garantie für das Überleben der Unternehmen darstellt.

- Händler sind die Brücke zwischen Unternehmen und Anwendern. 3TREES und Händler sind eine Art Gemeinschaft von Unternehmen, Interessen und Schicksalen mit gleicher Interaktion, Win-Win und gegenseitigem Nutzen.

Internationalisierungsphilosophie

Globale Zusammenarbeit, Ausgehen und Einbringen

- Globales Benchmarking und globale Technologie, 3TREES-Produkte und der globale Markt sowie eine chinesische Marke und weltweite Beschichtungen sind die drei Hauptschritte für 3TREES, um auf die internationale Bühne zu gelangen.

"Drei Mächte" -Philosophie

Führungskraft, Managementmacht und Geschäftsmacht

--3TREES legt großen Wert auf die Schulung des Personals. Um Talentstandards und Anforderungen an die Postkompetenz besser zu etablieren, hat 3TREES das Kompetenzmodell "Drei Mächte" innovativ vorgestellt.

Partybuilding-Kultur

Unternehmen ist das Schiff, Kultur ist das Segel und Partygebäude ist das Ruder.

--3TREES hat den Aufbau von Parteien, CCYL und Gewerkschaften innerhalb des Unternehmens proaktiv gefördert und eine charakteristische Parteikultur geschaffen.

Acht wichtige Richtlinien für führende Teams

1. Unternehmenskultur identifizieren, praktizieren und verbreiten

2. Interpretieren und vermitteln Sie den Geist von Meetings

3. Seien Sie fair und gerecht und dienen Sie den Mitarbeitern

4. Achten Sie auf Wachstum und seien Sie ein Coach für Mitarbeiter

5. Fürsorge für die Mitarbeiter und Streben nach dem Besseren

6. Kommunizieren Sie mit Untergebenen und vereinen Sie das Team

7. Arbeite hart und mache lebenslanges Lernen

8. Halten Sie "fünf Sitzungen" für den regelmäßigen Austausch ab

- Ein gutes Team ist die Basis, um eine Schlacht zu gewinnen. 3TREES hat unter acht Gesichtspunkten spezifische Anforderungen an führende Teams gestellt.

Kostenansicht

Geben Sie keinen Cent aus, der nicht notwendig ist

- Von einem umfassenden Management bis hin zu einem schlanken Betrieb sollte jede 3TREES-Person das Bewusstsein haben, ein Partner des Unternehmens zu sein, und die Idee begründen, keinen Cent auszugeben, der unnötig ist.

III. Institutionelle Kultur: Stahlähnliche Disziplin

"Keine Regeln, keine Leistung". Institutionen festigen die Kulturphilosophie in funktionsfähigen Regeln und Prozessen und gewährleisten eine gute Umsetzung und Wirkung.

- Der Verhaltenskodex der Mitarbeiter enthält die grundlegenden Anforderungen für das, was 3TREES-Mitarbeiter sagen und tun.

Mitarbeiterbild: Ordentlich, großzügig, aufrichtig und sonnig

Mitarbeitermerkmale: Leidenschaftlich, großzügig, fleißig, effizient und strebend nach Perfektion

Blick auf Dankbarkeit: Liebe das Land, liebe Eltern, liebe Familie, liebe Unternehmertum, liebe dich selbst, all das ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Karriere.

Selbstleitende Regeln: Sei ein guter Mann, bevor du Dinge tust, bemühe dich zuerst und ernte danach die Rendite

Regel "Vier DONOTs": Sei NICHT selbst wichtig, sei NICHT arrogant, sei NICHT selbstzentriert und sei NICHT nachsichtig

Machen Sie es sofort Regel: Mach es sofort, mach es früher und mach es richtig

"Vier NEIN" -Regel: Kein Clannismus, keine Fraktion, keine Vormachtstellung und kein Geschenkbankett

Prinzipien der Teamarbeit: Ein einzelner Baum lässt keinen Wald entstehen, einzelne Läufer rennen schnell, aber eine Gruppe von Läufern rennt weiter.

IV. Materielle Kultur: Mütterliche Fürsorge

3TREES ist eine herzliche Familie. Der sorgenfreie Fonds, 37 Wohlfahrtsgegenstände und sorgfältige Gesundheitsaktivitäten ermöglichen seinen Mitarbeitern eine sorgenfreie 360 ​​° -Materialversorgung und -Sicherheit. 3TREES ist als "Unternehmen der berauschenden Schönheit" bekannt und verfügt über einen ökologischen Park, der jedes Jahr Zehntausende von Besuchern anzieht.

V. Soziale Verantwortung: Respektieren Sie die Natur und sorgen Sie sich um Ihre Landsleute

3TREES verfolgt die Maximierung seines sozialen Wertes und hat eine CSR-Philosophie aufgestellt: "Respektiere die Natur und sorge für deine Landsleute". 

• Es hat einen exklusiven öffentlichen Wohlfahrtsfonds eingerichtet, um seiner sozialen Verantwortung nachzukommen. Schützen Sie die grünen Berge und Flüsse und bauen Sie schöne Häuser.

• Grüne Entwicklung und Respekt vor der Natur;

• Seien Sie ein guter Unternehmensbürger und erfüllen Sie soziale Verantwortung.

• Hilf den Armen und Schwachen und verbreite Liebe an alle.

Ehrfurcht erwecken, den Weg der Harmonie beschreiten, dem Weg der Natur folgen, die Natur respektieren und für Landsleute sorgen und voller Kraft und Vitalität sein!