Budaya perusahaan adalah gabungan dari budaya spiritual, budaya kelembagaan dan budaya material yang diciptakan oleh semua karyawan dalam proses pengelolaan perusahaan berdasarkan aspirasi, perasaan, nilai, dan kognisi asli wirausahawan tentang kodrat manusia dan hukum alam. Budaya perusahaan adalah DNA pertumbuhan perusahaan dan keyakinan suatu perusahaan.

Saat 3TREES didirikan pada tahun 2002, pendirinya, Mr. Hong Jie, memiliki aspirasi untuk "menciptakan kehidupan yang sehat dan indah bagi orang-orang". Dia telah secara sistematis membangun sistem budaya harmoni dan kesatuan antara "surga, bumi dan manusia" untuk mengkoordinasikan dengan baik hubungan antara perusahaan, lingkungan ekologis dan pengembangan perusahaan, antara perusahaan dan individu, dan antara perusahaan dan masyarakat, sehingga perusahaan dapat beriman dan beroperasi secara permanen.

Sumber daya akan mengering suatu hari, tetapi hanya budaya yang akan terus berkembang.

I. Yayasan Budaya

Kombinasi sempurna dari filosofi tradisional Tao Te Ching (asal) dan roh pohon besar (totem)

Imitasi Alam

Filsafat budaya berasal dari pemikiran Tao Te Ching. Merupakan keyakinan kuat 3TREES bahwa satu-satunya cara untuk memastikan kemakmuran bisnis yayasannya adalah dengan mencontoh dirinya sendiri sesuai dengan alam.

Roh Pohon Besar

Ambil pohon itu sebagai totem budaya, benihnya adalah DNA pohon itu. Aspirasi awal 3TREES adalah DNA pertumbuhannya.

II. Budaya Spiritual

1. Misi perusahaan adalah alasan dan nilai keberadaan suatu perusahaan;

2. Visi perusahaan menunjukkan perusahaan seperti apa yang kita inginkan;

3. Semangat perusahaan adalah jiwa dari suatu perusahaan, ini menyajikan pandangan spiritual dari perusahaan;

4. Nilai-nilai inti adalah orientasi nilai dalam manajemen perusahaan.

Misi Perusahaan

Membuat rumah lebih sehat dan kota lebih indah

- Itu membuat kita merasa bahwa kita sedang mengerjakan tujuan yang sangat berarti.

Visi Perusahaan

Mendukung bumi dan menghijaukan dunia

- Upaya besar ini dengan visi internasional dan mewujudkan impian RMB100 miliar menginspirasi kami untuk bekerja sama.

Nilai Inti

Orientasi Pelanggan, Kerja Sama Menang-menang dengan Mitra dan Berbagi dengan Strivers

- Ini memberi tahu kita apa yang didukung dan ditentang oleh 3TREES.

Semangat Perusahaan

Mimpi dan pengabdian; kerja keras, selalu berusaha untuk yang pertama; hormati alam dan rawat rekan senegaranya, dan jadilah penuh semangat dan vitalitas.

- Menampilkan temperamen spiritual dan pesona kepribadian setiap karyawan 3TREES.

Garis Bawah Perusahaan

Integritas, hijau, keamanan dan kualitas

--Dalam perkembangannya, 3TREES telah membangun karakter yang luar biasa dan membentuk empat garis bawah yang harus selalu dipegang teguh.

Filosofi perusahaan

Dalam proses pengelolaan perusahaannya, 3TREES telah menyempurnakan serangkaian filosofi pendukung seputar pembangunan merek, penelitian dan pengembangan produk, produksi, pemasaran, dan pelatihan personel.

Ekologi Kesehatan

Menetapkan ide kesehatan, dan melatih karyawan yang sehat, menyediakan produk yang sehat, dan menyebarkan budaya kesehatan, menciptakan hidup yang sehat

--3TREES menganjurkan keseimbangan dinamis antara tubuh, pikiran, hubungan sosial dan lingkungan hidup.

Filosofi Merek

Sehat, alami dan hijau

- "Cat kesehatan" = "3TREES"; "3TREES" = "Cat sehat"

Ini adalah persamaan merek yang telah diupayakan oleh 3TREES sejak kelahirannya. Ini telah menjadi program umum bagi 3TREES untuk membangun dirinya menjadi merek ramah lingkungan.

Filsafat Pembangunan

Menumbuhkan pohon cemara seratus tahun melalui inovasi hijau

--3TREES telah mengikuti gagasan pembangunan China tentang "inovasi, koordinasi, hijau, terbuka dan berbagi." Mengingat karakteristiknya sendiri, ia telah menetapkan filosofi pembangunannya sendiri untuk masa depan.

Penggerak Empat Roda

Bakat, budaya, merek dan modal

- Apa faktor kunci yang mendorong perusahaan maju? 3TREES telah menyempurnakan faktor-faktor ini menjadi model penggerak empat roda.

Pemasaran Budaya

Dealer terkemuka melalui budaya dan menarik pengguna dengan budaya

--3TREES menarik pengguna dan mitra melalui budayanya. Apa yang 3TREES sediakan tidak hanya produk yang sehat, tetapi juga filosofi budaya dan gaya hidup yang baik yang diwakili oleh produknya.

Filosofi R&D

Performa dan aplikasi terbaik untuk kesehatan terbaik

- Daya saing yang berbeda dari produk 3TREES terletak pada penekanan pada proses pelapisan dan hasil bagi pengguna.

Filosofi Produksi

Manufaktur cerdas hijau, produksi ramping

--Dalam proses produksi, 3TREES memberikan perhatian tidak hanya untuk membuat proses produksinya menjadi hijau dan cerdas, tetapi juga bekerja sama dengan hulu dan hilir untuk membangun ekosistem rantai pasokan bersama.

361 ° Filsafat Pelayanan

1 ° lebih dari kepuasan, dan mengalahkan ekspektasi pelanggan

--3TREES tidak hanya mengintegrasikan semangat pengerjaan ke dalam produknya, tetapi juga menciptakan sistem layanan sentuh-hati 361 ° untuk pelanggan dan pengguna.

Filosofi Pemasaran

Budidaya intensif dan memenangkan pasar akhir adalah kunci profitabilitas dealer, yang pada gilirannya menjamin kelangsungan hidup perusahaan.

--Dealer adalah jembatan antara perusahaan dan pengguna. 3TREES dan dealer adalah sejenis komunitas usaha, minat, dan takdir dengan interaksi yang setara, saling menguntungkan, dan saling menguntungkan.

Filsafat Internasionalisasi

Kerja sama global, keluar dan masuk

- Pembandingan global dan teknologi global, produk 3TREES dan pasar global, serta merek Cina dan pelapis dunia adalah tiga langkah utama 3TREES untuk naik ke panggung internasional.

Filsafat “Tiga Kekuatan”

Kekuatan kepemimpinan, kekuatan manajemen, dan kekuatan bisnis

--3TREES sangat mementingkan pelatihan personel. Untuk menetapkan standar bakat dan persyaratan pasca kompetensi dengan lebih baik, 3TREES secara inovatif mengedepankan model kompetensi "Tiga Kekuatan".

Budaya Membangun Pesta

Perusahaan adalah kapalnya, budaya adalah layarnya, dan bangunan pesta adalah kemudi.

--3TREES secara proaktif mempromosikan pembangunan Partai, CCYL dan serikat pekerja di dalam perusahaan, membentuk budaya pembangunan Partai yang khas.

Delapan Kebijakan Utama untuk Tim Terkemuka

1. Mengidentifikasi, mempraktikkan dan menyebarkan budaya perusahaan

2. Menafsirkan dan menyampaikan semangat pertemuan

3. Bersikaplah adil dan menjadi pelayan bagi karyawan

4. Memperhatikan pertumbuhan dan menjadi pelatih bagi karyawan

5. Peduli terhadap karyawan dan berusahalah menjadi lebih baik

6. Berkomunikasi dengan bawahan dan satukan tim

7. Bekerja keras dan lakukan pembelajaran seumur hidup

8. Adakan "lima pertemuan" untuk pertukaran rutin

--Tim yang bagus adalah dasar untuk memenangkan pertarungan. 3TREES telah mengedepankan persyaratan khusus untuk memimpin tim dari delapan aspek.

Tampilan Biaya

Jangan menghabiskan satu sen yang tidak perlu

--Dari manajemen ekstensif hingga operasi lean, setiap orang 3TREES harus memiliki kesadaran sebagai mitra perusahaan dan menetapkan gagasan untuk tidak mengeluarkan sepeser pun yang tidak perlu.

AKU AKU AKU. Budaya Kelembagaan: Disiplin Baja

"Tidak ada aturan, tidak ada prestasi". Lembaga memantapkan filosofi budaya ke dalam aturan dan proses yang dapat dijalankan, dan menjaga implementasi dan efek yang baik.

- Kode etik karyawan mengedepankan persyaratan dasar untuk apa yang dikatakan dan dilakukan orang 3TREES.

Citra karyawan: Rapi, murah hati, tulus dan cerah

Ciri-ciri karyawan: Bergairah, murah hati, rajin, efisien dan mengejar kesempurnaan

View of Gratefulness: Cintai tanah air, cintai orang tua, cintai keluarga, cintai perusahaan, cintai diri sendiri, semuanya adalah kunci sukses karier.

Aturan mandiri: Jadilah orang baik sebelum melakukan sesuatu, lakukan upaya dulu dan tuai hasil setelahnya

Aturan "Empat DONOT": JANGAN mementingkan diri sendiri, JANGAN sombong, JANGAN egois, dan JANGAN memanjakan diri sendiri

Aturan Lakukan Langsung: Lakukan segera, lakukan lebih awal dan lakukan dengan benar

Aturan "Empat TIDAK": Tidak ada klan, tidak ada faksi, tidak ada supremasi pangkat, dan tidak ada perjamuan hadiah

Prinsip kerja tim: satu pohon tidak membuat hutan, pelari individu berlari cepat, tetapi sekelompok pelari lari lebih jauh.

IV. Budaya Material: Perawatan Keibuan

3TREES adalah keluarga yang hangat. Dana bebas kekhawatiran, 37 item kesejahteraan, dan aktivitas kesehatan yang cermat memungkinkan karyawannya mendapatkan perawatan dan keamanan material 360 °, bebas dari kekhawatiran apa pun. Dikenal sebagai "Enterprise of Intoxicating Beauty", 3TREES memiliki taman ekologi yang menarik puluhan ribu orang untuk berkunjung setiap tahun.

V. Tanggung Jawab Sosial: Hormati alam dan kepedulian terhadap rekan Anda

3TREES mengejar maksimalisasi nilai sosialnya dan mengedepankan filosofi CSR "Hormati alam dan rawat rekan Anda". 

• Ini telah membentuk dana kesejahteraan publik eksklusif untuk memenuhi tanggung jawab sosialnya. Lindungi pegunungan hijau dan sungai serta bangun rumah yang indah;

• Pembangunan hijau, dan menghormati alam;

• Menjadi warga perusahaan yang baik dan memenuhi tanggung jawab sosial;

• Bantulah yang miskin dan yang lemah, dan sebarkan cinta kepada semua.

Tahan rasa kagum, ambil jalan harmoni, ikuti jalan alam, hormati alam dan rawat rekan senegaranya, dan penuh semangat dan vitalitas!