2020年1月14日から16日まで、「価値、コラボレーション、成長」をテーマに、蒲田スポーツセンターで3TREES2020年次総会が開催されました。3TREES本社から約5,000人、海外に駐在するマーケティング担当者、工場労働者、Dayu Companyの代表者がプーティアンに集まり、将来の計画を立てるために会議に出席しました。3TREESの会長による年次作業報告書、公開コースのトレーニング、優秀な従業員の行動に関する報告会、企業文化知識コンテスト、優秀な従業員を表彰するセッション、春祭りの祝賀会を特徴とする年次総会は、考え方を変え、形を変えることを目的とした大宴会でした。 。

将来に向けた刺激的な年次作業報告書の計画       

1月16日の朝、Hong Jie議長は、2019年の3TREESの年次作業報告書を提出しました。彼は、2019年は新中国の創設70周年であり、3TREESの飛躍的な発展の年でもあると指摘しました。この年、3TREESは引き続き「顧客志向」というコアバリューを守り、「エンパワーメント、多機能、効率」という3つのコア領域に注力し、変化する環境で売上、利益、時価総額を大幅に増加させました。 。レポートの最後に、Hong Jie会長は素晴らしい時間を過ごし、3TREESの全従業員の多大な努力に感謝しました。

2019年の3TREESの取り組みを肯定的に評価する一方で、Hong Jie会長は、同社が直面している機会、課題、問題についても考察し、2020年に向けた3TREESの5年間の開発戦略と作業計画を強調しました。文化的信頼と戦略的決意を持ち、「価値、コラボレーション、成長」の3つの主要テーマを中心に「包括的な製品、フルチャネル、強力なサービス、ビッグブランド」の開発に注力し、人々が生活するための統合ソリューションを提供します。より良い生活。3TREESは、ハイエンド製品の革新と開発、ハイエンドチャネルの開放、ハイエンドブランドイメージの構築、優れたハイエンド中国ブランドの時代への包括的アップグレード、そして意味のある価値ある目的の追求を行います。

深まり、刺激的な企業文化        

3TREESは、1月16日の午後、2019年に優秀な従業員の証書に関する報告会を開催しました。生産、マーケティング、ロジスティクス、研究開発の各分野の優秀な9人の労働者が、価値の創造と個人的な願望の達成に関する経験を共有しました。懸命な努力と粘り強い努力を通じて、彼らは皆、さまざまな役職で目覚ましい成果を上げました。彼らの話は感動的で刺激的でした。 

その後の第15回3TREES企業文化知識コンペティションは、今年の壮大な文化イベントでした。3TREESの企業文化に関するクイズの質問、Hong Jie会長の年次報告書と重要なスピーチのメッセージ、および企業経営について、8つのチームが激しく競い合いました。このコンテストは、学習と理解を促進し、3TREESの企業文化をすべての3TREES従業員の心に深く浸透させました。

2019年は、3TREESの画期的な開発にとって重要な年でした。この年、3TREESの全従業員は決意を持って前進し、3TREESの企業開発の歴史に新しい章を書きました。1月16日の夜には、2019年にさまざまな事業分野で多大な価値を生み出した3TREESの優れたチームと従業員を称える大会議も開催されました。合計278の個人とチームが際立っており、「The MostBeautiful」を含む27の栄誉を獲得しました。 Striver」および「TOP10TechnologyInnovators」。Hong Jie会長は、3TREESで10年間（第8バッチ）および15年間（第3バッチ）働いたベテラン従業員に24Kの記念金貨を授与し、長年にわたる献身に感謝しました。

ゴールデンマウスグリート新年の楽しいダンスは、2020年の3TREES春祭りガラを開きました。多彩な3TREESの従業員は、努力者に敬意を表し、感動的な歌、熱いダンス、楽しいホームコメディで新しい時代を称賛しました。ガラには、有名なソングライターのチー・ジャンボが3TREESのために特別に書いた企業の曲であるThe Most BeautifulGuardianのリリースも含まれていました。美しいメロディーとクラシックな歌詞が参加者全員の共感を呼んだ。エキサイティングなラッキードローセッションはお祝いのガラを盛り上げ、5万人民元のファミリーラグジュアリー海外旅行基金は数え切れないほどの歓声を呼び起こしました！

トレーニングは成長を促進し、理解を深めます

急成長する高効率チームを構築するために、3TREESは1月14日から15日までさまざまなトレーニングコースを開催しました。エチケットの専門家として有名な劉偉教授は、3TREESの従業員が日常生活、仕事、顧客とのコミュニケーションにおいてエチケットのスキルを習得できるように、ハイエンドビジネスエチケットに関するコースを教えました。その間、従業員に力を与えるために3TREESの社内公開コースも開催されました。

台湾の中原クリスチャン大学の企業経営研究所のLvHongde教授は、成長思考の開発、協調的価値の創造というテーマについての彼の考えを共有するために再び招待されました。VUCAの時代に直面している企業は、快適ゾーン、習慣的なグループ思考、アイデアフレームワークの制限から脱却し、相乗効果を生み出し、価値を再構築する必要があります。また、メンタルモードを変え、成長思考を育み、生涯学習を実践し、深く考え、未来との対話を行う必要があります。コース全体は、示唆に富み、啓発的でした。1月15日、コースに直接参加できなかった3TREESの従業員は、講義のビデオ再生を視聴しました。

全社的な3日間の年次総会の後、すべての事業部門は1月17日から20日まで部門年次総会を開催し、その年の業績をレビューし、体系的な権限を与え、3TREESが迅速に達成できるように強固な基盤を築きます。高品質の開発。

一緒に成長するためのプールの強さ、未来を勝ち取るために一緒に働く。2020年の年次総会は、3TREESの全従業員が協力してより大きな価値を創造し、3TREESの18周年を最高のパフォーマンスで祝うことに拍車をかけます。