精神素养
■ 员工形象：激情、大气、真诚、阳光
（1）仪容仪表整洁得体
（2）举止神态端庄大方
（3）言谈沟通礼貌真诚
（4）精神面貌阳光微笑
■ 员工特质：好人品、大格局、爱学习、高效能、能担当
（1）好人品——人格德行，感恩善良，成人达己，诚信自律
在三棵树，好人品是衡量人才的重要标准，是对三棵树人的基本要求。三棵树人要修炼高尚的人格力量，坚守初心不变；利他共生，成人达己；先做人后做事，先付出后回报；心地善良，懂得感恩；诚实守信，言必信、行必果，严以律己、遵规守纪。
（2）大格局——强烈的企图心，具有国际观、未来观、形势观
未来，三棵树将成为世界涂料领导品牌，需要坚定企业文化信仰、与企业同频共振，具有国际化视野、思维和开拓精神的人才。全体三棵树人要有站在全球视野思考的国际观；站在未来发展和长远角度思考的未来观；从国家政策、经济发展和行业趋势等角度思考的形势观；每个人都要有强烈的企图心和宏伟的目标，清晰理解企业战略愿景，与三棵树同频共振，渴望并努力为企业创造超额价值，共享价值回报。
（3）爱学习——自以为非，勤于学习，学以致用，变革创新
不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长。
三棵树强调员工需认知通透、创新成长，不断学习并积累知识。企业倡导深度思考、对话未来、终身学习，致力于打造学习型组织，为员工提供广阔的培训平台。员工应主动学习，自我提升，用空杯心态接纳新知识，勇于自我批评，变革创新，将知识转化为实际能力，为企业创造价值，实现个人成长与荣誉；尊重但不依赖经验，持续学习，与时俱进，永葆活力。
（4）高效能——高效执行，高效服务，高效协同
三棵树倡导每位员工都要能够独当一面，自主经营，强调结果导向，通过承担责任、细致高效地完成工作以提升人均效能。这要求员工合理安排工作，化繁为简，确保高效执行。同时，企业鼓励积极拥抱AI等新兴技术，运用智能化手段提高工作效率，并打破部门壁垒，培养协同价值观和行为习惯，实现组织内部的高效协同。
（5）能担当——主动负责，果断决策，不畏困难，使命必达
担当是主动接受并愿意承担责任，一个人能担当，意味着他具备独当一面、协同他人完成任务的态度和能力。三棵树人的担当主要表现在以下几个方面：在工作岗位上恪尽职守，是最基本的担当；敢于承认错误并承担后果，是有勇气的担当；面对失败时不屈不挠，是有魄力的担当；面对困境时，能快速果断作出决策，是有智慧的担当；面对挑战时迎难而上，紧盯目标，坚定达成业绩，是有价值的担当。有多大担当才能成就多大事业，机会与机遇永远留给那些有使命感、责任感、能担当的人。
■ 四爱：爱祖国、爱家人、爱企业、爱自己
“四爱”体现了三棵树的感恩文化，懂得感恩是三棵树对好人品的要求之一，三棵树倡导员工要心怀感恩。
（1）爱祖国：感恩伟大的党，没有共产党就没有新中国，就没有中国的现代化；感恩伟大的祖国，给予我们安定团结的生活环境，创造日渐富裕的新生活；感恩伟大的时代，让我们可以矢志奋斗，笃定前行。三棵树人拥护中国共产党的领导，热爱祖国，愿为祖国的繁荣富强奉献毕生精力。
（2）爱家人：感恩父母的生育之恩，感恩配偶的相知相伴，感恩子女予以的天伦之乐。家是生活的港湾，是生命的栖息地，三棵树人弘扬孝善文化，传承中华美德，孝敬老人，关爱子女，呵护好美好幸福的家。
（3）爱企业：感恩企业提供丰厚的福利待遇和人生事业的发展平台；感恩同事的帮助、赞扬和批评，三棵树人热爱三棵树，满怀激情工作，尽一切努力超额完成目标。三棵树人感恩用户，用户就是企业的衣食父母，要用最真诚的心服务好用户，第一时间响应用户需求，第一时间解决用户问题，为用户提供感动服务。
（4）爱自己：珍爱自己，努力修心，自强自律，认真锻炼，保持健康的心态和良好的体魄，接纳自己，积极行善，回报社会。
